Cuáles son los indicios para hacer una rotación laboral

Las rotaciones laborales no tienen por qué ser negativas. Cuando un colaborador siente que su trabajo es rutinario o que quiere aprender nuevas técnicas o experiencias, es hora de rotar. Pero esto va condicionado a los cambios que pueda realizar la empresa, pues casi siempre se hacen reingenierías organizativas para subir el nivel de competencias requeridas para cada puesto. ¿Te gustaría conocer más sobre este tema? Haz clic aquí y dedica unos minutos de lectura a esta entrevista.